Η ΕΝΙΔΥΚ και ο Σύλλογος Γυναικών Ροδόπης καλούν όλους τους εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους, όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα σε δια ζώσης σύσκεψη, παίρνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας, την Παρασκευή 23 Απριλίου, στις 17.30 στο Πάρκο της Περιφέρειας για την προετοιμασία της Πρωτομαγιάτικης Συγκέντρωσης.
135 χρόνια από την 1η Μάη του Σικάγο, όταν οι εργάτες διεκδίκησαν και κέρδισαν την θέσπιση του 8ωρου με σύνθημα «8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση, 8 ώρες ελεύθερο χρόνο» και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση με νόμο του 8ωρου στην Ελλάδα, η κυβέρνηση επιδιώκει καταργήσει το 8ωρο και να νομιμοποιήσει την υπερωριακή 10ωρη απλήρωτη εργασία.
Γκρεμίζονται κατακτήσεις οι οποίες είχαν κερδηθεί με αίμα. Δε θα δεχτούμε το νέο εργασιακό μεσαίωνα! Πάνω από 1 χρόνο τώρα ο λαός μας πληρώνει με χιλιάδες νεκρούς την «προστασία της οικονομίας», αφήνονται όλα στην «ατομική ευθύνη». Η νέα κρίση θα φορτωθεί και πάλι στις πλάτες του λαού και αυτό προσπαθούν να πετύχουν με το νέο νομοσχέδιο που καταργεί το 8ωρο: πιο φθηνούς εργαζόμενους, χωρίς δικαιώματα, με 10ωρη δουλειά. Θέλουν να νομοθετήσουν τον οδοστρωτήρα των εργατικών δικαιωμάτων που έχουν απομείνει.
Βέβαια, το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση δεν είναι ούτε κεραυνός εν αιθρία, ούτε ελληνική πρωτοτυπία. Βασίζεται στις «βέλτιστες πρακτικές» της Ε.Ε. για τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας και την «ευελιξία» στις εργασιακές σχέσεις. Στόχος τους είναι ακόμα πιο φθηνοί εργαζόμενοι, αφού ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, ο εργοδότης θα μπορεί να αυξάνει ή να μειώνει τον ημερήσιο χρόνο εργασίας όπως τον βολεύει, χωρίς να πληρώνει υπερωρίες και χωρίς να χρειάζεται να προσλαμβάνει επιπλέον προσωπικό.
Το ξεχαρβάλωμα του ημερήσιου χρόνου εργασίας για τον εργαζόμενο, την εργαζόμενη και τις οικογένειές τους σημαίνει:
➢ Από τη μία, όταν ο εργάσιμος χρόνος καλύπτει 10 – 12 ώρες μέσα στη μέρα, μαζί και με τις μετακινήσεις από και προς την εργασία, έχουμε μεγάλη φθορά του οργανισμού. Γι αυτό το λόγο και οι υπερωρίες πληρώνονται περισσότερο, ως «αντάλλαγμα» λόγω της μεγαλύτερης καταπόνησης του εργαζόμενου και βέβαια αποτελεί κατάκτηση του εργατικού κινήματος, δεν χαρίστηκε.
➢ Από την άλλη, έχουμε απορρύθμιση της οικογενειακής ζωής και του ελεύθερου χρόνου. Το χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, μας αλυσοδένει στη δουλειά και ο εργοδότης αποκτά επιπλέον διευθυντικό δικαίωμα στον ελεύθερο χρόνο μας, στην ξεκούρασή μας, στην επαφή με τα παιδιά μας, με τις οικογένειές μας.
➢ Τέλος, η εντατικοποίηση της εργασίας μας εκθέτει σε περισσότερους κινδύνους για περισσότερο χρόνο, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητες να συμβούν εργατικά «ατυχήματα», αυξάνει την έκθεση σε επαγγελματικές ασθένειες, την εξουθένωση του οργανισμού.
ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ!
Στο νομοσχέδιο που διαλύει τη ζωή μας, εξαφανίζει τον ελεύθερο χρόνο και το εισόδημά μας, έχουμε μια και μόνο επιλογή: ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ, ΜΕ
ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ!
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Σταθερή εργασία, με σταθερό ωράριο εργασίας, 8ωρο-5ήμερο- 40ωρο. Κατάργηση των
ελαστικών σχέσεων εργασίας, των διακεκομμένων ωραρίων! Με μέτρα προστασίας της
μητρότητας (άδειες, επιδόματα, γονικές) για τις εργαζόμενες μητέρες.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας χωρίς αποζημίωση των κλινικαρχών.
• Μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στα ΜΜΜ. Να
ενισχυθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί.
• Επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Επίσπευση των εμβολιασμών.
• Γιατρός εργασίας σε κάθε μεγάλο εργασιακό χώρο.
• Καμία απόλυση! Οι απώλειες των εργαζομένων να αναγνωριστούν ως εργατικά ατυχήματα
καθώς υπάρχει δεδομένος επαγγελματικός κίνδυνος.
• Να δοθεί χωρίς καμία καθυστέρηση όλο το δώρο Πάσχα.
• Καμία περιστολή των δημοκρατικών δικαιωμάτων του λαού με πρόσχημα τον κορωνοϊό.
